Enkele maanden geleden ging Corpus Group, dat is opgericht in 1991, op zoek naar startups en jonge ondernemers die een vernieuwend idee hebben rond hr. Uiteindelijk mochten drie finalisten, Salesnote, Blackbear en Covenants, hun concepten voorstellen aan de jury van specialisten met onder meer CEO Anke Ulens, Yin Oei, CEO van Living Tomorrow, Trends-redacteur Alain Mouton en Alexander Mertens, Adviseur Ondernemerschap en startups bij stad Antwerpen.
Uiteindelijk kon Salesnote de jury overtuigen met zijn AI-systeem dat jobinterviews automatisch uitschrijft en daarbij ook feedback geeft over het gesprek. “Hun concept optimaliseert een belangrijk aspect van rekrutering: het gesprek tussen potentiële werkgever en kandidaat. Hoe vlotter die gesprekken verlopen, des te beter matches gemaakt kunnen worden”, aldus Ulens.
De winst levert het Salesnote-team een groeipakket en begeleiding op van diverse specialisten van Copus Group, onder wie ook van CEO Ulens. Thomas Neirynck CEO en medeoprichter van Salesnote is trots op de overwinning: “Een erkenning van een jury met gerenommeerde experts is een mooie bevestiging en geeft ons veel vertrouwen.”
Het was voor de Antwerpse Corpus Group, met 110 kantoren en 400 medewerkers in België en Duitsland, de eerste keer dat ze de Challenge organiseerden. Ulens blikt terug op een geslaagde editie. “Voor elke startup is een goede omkadering essentieel en met dit pakket krijgt onze winnaar een stevig duwtje in de rug”, zegt ze.
