AARTSELAAR – Bij Protime gingen er de voorbije maanden al 58 nieuwe werknemers aan de slag. Opvallend is dat het softwarebedrijf uit Aartselaar, al 6 keer op rij uitgeroepen tot Great Place to Work, ook moeilijk vindbare IT-profielen weet aan te trekken.
De voorbije maanden werd vooral gezocht naar technische profielen, ontwikkelaars, customer care medewerkers en consultants voor het opvangen van het groeiende klantenbestand. Ondanks de krappe arbeidsmarkt vond het bedrijf die profielen ook.
Ceo Peter ’s Jongers: “We hebben een open blik op de arbeidsmarkt en hechten veel belang aan de cultuur van persoonlijke ontwikkeling en wederzijdse groei. Zo krijgen onze medewerkers kansen om bij te leren en mee te groeien met het bedrijf dankzij verschillende opleidingstrajecten. Die aanpak wordt gewaardeerd. Het helpt ons om de juiste profielen te vinden en zo als bedrijf snel door te groeien. Dat is ook één van de redenen waarom Protime de voorbije jaren steevast in het lijstje van Great Places to Work opduikt.”
Protime kreeg die titel al 6 keer op rij en het toont aan dat werknemers vertrouwen hebben in het management, trots zijn op hun job en plezier beleven op het werk. Sinds dit jaar mag het bedrijf zich ook Best Managed Company noemen.
Verdere uitbreiding
Naast de 58 medewerkers dit jaar, moeten er ook de komende 12 maanden minstens 50 nieuwe collega’s bij Protime aan de slag gaan. Zij moeten helpen om de sterke groei van de specialist in onder meer tijdregistratie en personeelsplanning te ondersteunen. Zo wordt voor dit jaar een omzetgroei van 11 procent tot zo’n 29 miljoen euro verwacht.
