De eerste editie van de Love Tomorrow-conferentie lokte vorig jaar zo’n vijfduizend bezoekers naar De Schorre. Op donderdag 27 juli, tussen de twee festivalweekends in, zullen op vijf podia op het domein opnieuw diverse sprekers hun opwachting maken, met de Nederlandse historicus Rutger Bregman als meest gerenommeerde blikvanger. Daarnaast zijn er workshops, een ecovriendelijke modeshow en ’s avonds dj-optredens van Joris Voorn en Ida Engberg.
Een nieuwigheid is de jobbeurs waarop 25 bedrijven hebben ingetekend, van BMW tot VRT en Zorgbedrijf Antwerpen. Samen zijn ze goed voor 253 openstaande betrekkingen. Hoewel Love Tomorrow zich als duurzaamheidsconferentie in de markt zet, vallen die vacatures lang niet allemaal aan dat label te linken – of het moeten duurzame werfleiders, financiële analisten of softwareontwikkelaars zijn.
Wie wil solliciteren, moet zich voor 25 juli via de ‘job fair’-link op de website aanmelden, een profiel aanmaken en cv uploaden. De gelukkigen krijgen vervolgens een uitnodiging en mogen naar Love Tomorrow afzakken.
Havenjobs PSA
PSA, de grootste containerbehandelaar in de haven van Antwerpen met zo’n vierduizend werknemers in ons land, is één van de deelnemers. “We hebben doelbewust voor dit event gekozen omdat het een breed en gevarieerd publiek aantrekt en aansluit bij de waarden van ons bedrijf”, zegt woordvoerster Kim Vandenbroucke van PSA België. Het heeft een tachtigtal vacatures uitstaan en zal tien sollicitanten uitnodigen. “De jobgesprekken vinden effectief plaats in het reuzenrad. Onze hr-mensen zullen elkaar wel afwisselen zodat ze geen vijf uur aan een stuk rondjes moeten draaien.”
PSA hield in het verleden al in het oog springende wervingsacties, zoals sollicitanten met een helikopter laten overvliegen of gesprekken tijdens een ‘dinner in the sky’, een groot platform met eettafeltjes dat door een kraan in de lucht boven de Noordzee Terminal werd gehesen. “Het is een manier om ons als bedrijf te onderscheiden in de competitieve arbeidsmarkt”, zegt Vandenbroucke.
1,8 kandidaten per vacature
Ondanks het dalende aantal vacatures, blijft de krapte op de arbeidsmarkt in Vlaanderen groot. In de voorbije twaalf maanden werden 349.617 vacatures gemeld aan de VDAB, een daling met 14% tegenover het jaar voordien, maar nog altijd meer dan voor het begin van de coronacrisis in 2020. Per vacature zijn er 1,8 kandidaten.
Ook heel wat andere bedrijven trekken daarom de kaart van de originele aanwervingsrondes. Zo ging Geysen Group uit Westerlo onlangs via een quiz op zoek naar ‘De slimste technieker van België’, waarbij de winnaar naast 10.000 euro ook een job op zak mocht steken. Bij beveiligingsbedrijf G4S uit Wommelgem moesten kandidaten uit een grote escaperoom ontkomen om tot bij de personeelschef te geraken en het Mechelse 12work wierf zelfs mensen aan zonder sollicitatie- of selectieprocedure.
