Vicky Buelens, als advocaat gespecialiseerd in het arbeidsrecht, voorspelt dat er na corona heel wat ontslagen zullen vallen. “Ik heb in mijn carrière al heel wat ‘miserie’ gezien. Zeker vanuit de werknemerskant”, vertelt Buelens. Ze vindt dat ontslaan op een meer menselijke manier kan gebeuren en wou dit naar buiten brengen met haar boek. Ze merkt op dat bedrijven veel tijd steken in het aanwerven van personeel maar niet altijd genoeg aandacht besteden als ze een werknemer moeten laten gaan. “Mensen die net ontslagen zijn komen vaak gebroken bij ons binnen. En meestal is de oorzaak: de manier waarop ze ontslagen zijn. Ik wéét dat het anders kan en dat is de reden waarom ik dit boek geschreven heb.”
Buelens laat in haar boek enkele experten aan het woord over hoe zij dit aanpakken en wat ze belangrijk vinden. Wouter Torfs, CEO van Schoenen Torfs, vertelt over zijn manier van ontslaan: “Eerlijke en transparante communicatie, oprechte empathie, spreken en luisteren vanuit het hart. Naast natuurlijk de medewerker danken voor de mooie momenten die er wél waren en hem of haar van harte het beste te wensen voor de toekomst. Zo doe ik het.”
Een oproep naar menselijkheid
De schade bij een slecht ontslag is groot, stelt Buelens. Ze hoopt met haar boek een oproep te lanceren naar werkgevers om dit ontslagproces menselijker en respectvoller aan te pakken.
‘Empathie’ is volgens actrice, en voormalig restaurantuitbater Nathalie Meskens, hét sleutelwoord. “Elk authentiek gesprek, privé of professioneel, vertrekt vanuit empathie. Hoe beïnvloedt wat jij zegt en doet, de andere? Als je vertrekt vanuit de beleving van de andere dan kan een gesprek moeilijk anders dan respectvol verlopen.”
Met de doelbewust gekozen titel ‘Fired Up’ wil Buelens een positieve boodschap meegeven. “Een ontslag kan ook – indien goed aangepakt – iemand helemaal klaarstomen voor de volgende stap in zijn/haar carrière.”
Fired Up is uitgegeven door uitgeverij Gompel en Svanica en is te bestellen op www.kobaltlegal.online.
