‘Het werkgeluk van je medewerkers is prioriteit’. Dat is de eerste stelling waarover de aanwezige ondernemers in debat gingen. De bedoeling was om samen met hun tafelgenoten tot een consensus te komen en zich akkoord of niet akkoord te verklaren met de stelling. Bekijk in onderstaande video wat de uitkomst was…
“We spenderen zoveel tijd samen op de werkvloer dat onze medewerkers haast familie zijn. Behandel ze dan ook zo!”
Alexandra Limage (Sprint Transport)
Om deze stelling een beetje te kaderen:
Dat het vinden en het behouden van medewerkers cruciaal is vandaag de dag, daar zijn we het allemaal over eens. Ik zou zelfs durven stellen dat The War for talent over is en dat het talent gewonnen heeft. Mensen kunnen vandaag de dag kiezen waar ze aan de slag gaan. Bovendien geeft één op de vier medewerkers aan dat ze eraan denken om hun huidige werkgever in te ruilen voor een andere. Accent Jobs, door Vlerick verkozen tot Greatest place to work 2021, investeert bewust in haar medewerkers. In het eerste jaar krijgt een personeelslid er 200 uur opleiding. Als iemand promotie maakt of een bedrijfsauto krijgt, wordt dat gevierd in het bijzijn van de familie. Enzovoort. Is ieder bedrijf bereidt om zo ver te gaan… ?
