Grant Thornton wil af van de klassieke kantooromgeving en lanceert het Activity Based Working-principe. Dat komt neer op een flexibele kantoorinrichting waarin iedere medewerker autonoom zijn of haar setting kiest in functie van zijn of haar activiteiten of voorkeur.
In de Uitbreidingstraat bestaat het kantoor voortaan uit drie zones. Zo is er een Office Zone als veelzijdige kantoorsetting voor het personeel. Er is een ‘open space’-gedeelte, maar er zijn ook bubbels en individuele werkstations. In de Meeting Zone zijn alle vergaderspots gecentraliseerd. Er kunnen zowel geplande als spontane meetings plaatsvinden. En tot slot is er nog een ‘Eat-Meet-Work-Fun’-gedeelte voor lunch en informele ontmoetingen.
Hybride
Een nieuw kantoor, maar Grant Thornton omarmt ook het hybride werken. De medewerkers zijn vrij om te kiezen welk regime hen het beste past, al ondersteunt en stuurt de teamleider bij waar nodig.
“Hybride werken bij Grant Thornton is een kwestie van de juiste balans zoeken, zonder opgelegde verhouding tussen thuis- en kantoorwerk. Die flexibiliteit zit er al een hele tijd in, en hebben we sinds corona bestendigd in een flexibel beleid”, vertelt managing partner Ria Verheyen, Managing Partner. “We zijn blij dat ook onze eigen kantoren nu diezelfde spirit uitstralen. Onze bedrijfsidentiteit en -cultuur zitten vervat in dit gebouw.”
