WaW (We and Work) is een jong werving- en selectiekantoor met een torenhoge ambitie in ondernemen met sociale impact. Drie jaar geleden werd het bedrijf dat een breed scala van functies invult in Antwerpen opgericht door Paul Gréant en Ingrid Verduyn. Intussen zijn er ook vestigingen in Hasselt en Vilvoorde. Mede-oprichter en CEO Ingrid Verduyn behaalde in februari nog een mooie finaleplaats bij de CSR Professional of the Year Awards.
Paul Gréant: “Het WaW-team bestaat nu uit 17 gedreven medewerkers/partners, op mezelf na allemaal dames, die alles op alles zetten om méér mensen de kans te geven op een job die aansluit bij hun talenten.”
Arbeidsbemiddelaars met een missie
“We zijn arbeidsbemiddelaars en het is onze missie om meer kansen te creëren op de arbeidsmarkt”, zegt Ingrid Verduyn. WaW schakelt daarbij alle negatieve filters uit en focust op talent. “En dat doen we ongeacht de achtergrond, ervaring, leeftijd of huidskleur van de werkzoekende”, gaat Ingrid Verduyn resoluut verder.
WAW-medewerkers zijn mede-eigenaars
WaW is een werknemerscoöperatie, een van de zeldzame in België. De coöperatieve bedrijfsstructuur laat toe dat al de werknemers en business partners van WaW mee delen in het succes. “Alle medewerkers van WaW zijn mede-eigenaars en hebben effectieve inspraak in het bestuur en de strategie van het bedrijf”, stelt Ingrid Verduyn.
Ondernemen met sociale impact
Al na drie jaar is WaW rendabel en op die korte tijd uitgegroeid tot een waardengedreven organisatie die haar maatschappelijke rol ernstig neemt. In haar statuten heeft WaW opgenomen dat een derde van de winst in sociale tewerkstellingsprojecten wordt geïnvesteerd. Het eerste project is Make it Work. “Dat is een coachingtraject waarbij we elk jaar 25 jongeren in moeilijkheden coachen en begeleiden naar een job. We maken hen sterker bij sollicitaties, zorgen voor een duurzame job en begeleiden hen tijdens de eerste 9 maanden van hun tewerkstelling. CSR zit in het DNA van onze onderneming. Meer nog, het is er de bestaansreden van!”, concludeert Ingrid.