De organisatie die de awards uitreikt, definieert een ‘best workplace’ als een bedrijf waar “werknemers, ongeacht wie ze zijn en wat ze doen, vertrouwen hebben in hun leiders, plezier hebben op het werk en trots zijn op wat ze doen”. Het onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd door het Great Place to Work Institute Belgium in samenwerking met Vlerick Business School.
“Wij zijn trots op onze sterktes”, zegt CEO Sofie Spriet. “We zijn een organisatie waarbij veel belang gehecht wordt aan de feedback die de collega’s geven. Gelukkige medewerkers zorgen uiteindelijk ook voor tevreden klanten, en dat leidt samen tot een sterk en gezond bedrijf. We zijn dan ook heel erg dankbaar dat we na het behalen van het Great Place To Work-certificaat nu ook erkend zijn als Best Workplace.”
Zoektocht naar talent
Op een arbeidsmarkt waar de zoektocht naar talent steeds heviger woedt, is een erkenning als beste werkplek een troef. Dewaele Vastgoedgroep telt momenteel 45 kantoren, maar heeft de ambitie om haar kantorennetwerk tegen 2025 uit te breiden naar een 70-tal vastgoedhuizen. Ook het aantal medewerkers zal groeien van 250 nu naar 400 in 2025.
“Wij zijn een organisatie in volle groei”, zegt Spriet. “Dat betekent dat ook het aantal medewerkers elk jaar groeit. Los van het feit dat we elke dag hard willen blijven werken om het label van beste werkplek voor onze mensen te kunnen bestendigen, nemen we deze awards zeker mee in onze rekrutering, als extra prikkel om mensen te overtuigen om zich bij onze vastgoedfamilie aan te sluiten.”
