ANTWERPEN/HOBOKEN/WILRIJK – Grote en minder grote bedrijven verzamelden in het Antwerpse Red Star Line museum om werkzoekende asielzoekers en erkende vluchtelingen te ontmoeten. Bij die bedrijven waren ook het Wilrijkse Esas en Umicore, dat een vestiging in Hoboken heeft. De ontmoetingen kaderden in het event Grenzeloos talent, een organisatie van Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland.
Pieter Leuridan, projectcoördinator arbeidsmarkt bij Voka Antwerpen-Waasland: “Uit ervaring weten we dat er opportuniteiten liggen voor bedrijven die bereid zijn om naar die groep van nieuwkomers te kijken en zo hun knelpuntvacatures in te vullen. Dat vraagt alleen opleiding en begeleiding. Daarom hebben we dit bewust geen jobbeurs maar een talentenmarkt genoemd. Met 28 aanwezige bedrijven en 60 erkende vluchtelingen of werkzoekende asielzoekers was de eerste editie meteen een groot succes.”
Via een online tool konden bedrijven vooraf omschrijven naar welk soort profiel ze op zoek waren. Op basis daarvan zijn arbeidsbemiddelaars gericht op zoek gegaan naar geschikte kandidaten. “Taal is vaak de belangrijkste barrière, maar als ze een duidelijke motivatie tonen om aan hun Nederlands te werken, merken we dat steeds meer bedrijven bereid zijn om daar een stuk in mee te gaan. De talentenmarkt heeft er alvast voor gezorgd dat bijna alle aanwezige ondernemingen kandidaten voor een tweede gesprek hebben uitgenodigd.”
De locatie was bovendien niet toevallig gekozen. Grenzeloos talent sluit aan bij het verhaal dat het Red Star Line vertelt over de 19de-eeuwse landverhuizers.
