Atlas Copco wil ook haar positie in België nog verder verankeren. Zo besliste Atlas Copco vorig jaar om 15 miljoen euro extra per jaar te investeren in de site in Wilrijk, bovenop het bestaande R&D&I budget. Onder meer door de uitrol van nieuwe technologieën, automatisering en de recente invoering van 5G op de site in Wilrijk werkt Atlas Copco steeds efficiënter. Om die slimme transformatie mogelijk te maken, investeert Atlas Copco niet enkel in machines en technologie maar ook in de medewerkers.
Het bedrijf is op zoek naar onder meer IT-profielen en data-analisten die bedreven zijn in het analyseren van big data, en gedreven ingenieurs, voor zowel engineering, manufacturing, aankoop en transport. Atlas Copco rekruteert daarnaast ook CNC operatoren, magazijniers en monteurs.
“Als producent van o.a. compressoren zijn we een belangrijke toeleverancier voor essentiële sectoren in de maatschappij, zoals ziekenhuizen, de farmaceutische industrie of de voedingsindustrie. Van bij het begin van de coronapandemie was het dus cruciaal om de productie draaiend te houden. Nu we tekenen zien van een herstel van de economie en met het oog op wat komt na de pandemie, maar ook om onze aanwezigheid in België verder te verankeren, gaan we nu op zoek naar extra krachten”, zegt Alex Bongaerts, Holding Manager van Atlas Copco in België.
Meer dan 30% vrouwelijke arbeiders gerekruteerd
Voor de arbeidersvacatures zoekt Atlas Copco zowel technisch geschoolde als ongeschoolde medewerkers. “Bij Atlas Copco hechten we enorm veel belang aan de juiste attitude”, verklaart Annick De Bakker, VP Human Resources van de Atlas Copco Airtec Divisie in Wilrijk. “Voor ons moeten medewerkers een open geest hebben, out-of-the-box durven denken en vooral goesting hebben om bij te leren. Vervolgens trainen we hen op de werkvloer voor de vaardigheden en kennis die ze missen.”
Bij Atlas Copco dragen ze diversiteit hoog in het vaandel. “We willen absoluut weg van het cliché dat er op een productievloer enkel plaats is voor stevige mannen. Meer dan 30% van de arbeiders die tijdens de laatste aanwervingsgolf werden gerekruteerd, was een vrouw. Die trend zouden we uiteraard graag doortrekken voor de nieuwe aanwervingsronde”, aldus Annick De Bakker.
Naast de 113 vacatures in Wilrijk heeft Atlas Copco ook een twintigtal vacatures in haar verkoop- en servicebedrijf in Overijse, waar momenteel 170 mensen zijn tewerkgesteld, en haar internationale distributiecentrum in Hoeselt, waar zo’n 230 mensen aan de slag zijn. In totaal is het bedrijf zo op zoek naar meer dan 130 extra medewerkers op verschillende locaties.
