Met deze kapitaalinjectie, inclusief een tweede ontwikkelingssubsidie van het Vlaams Agentschap voor Innoveren en Ondernemen (VLAIO), richt Stellar Labs zich op de implementatie van machine learning en generatieve-AI in het platform. “Leren, namelijk kennis omzetten in vaardigheden, blijft een moeizaam proces. Wat we met het EdTech platform willen bereiken, is alle moeilijkheden die rond dat leerproces hangen, om die optimaal te ondersteunen door middel van AI. We focussen ons niet zozeer op kennis, maar we willen die kennis op zo’n eenvoudig mogelijke manier omzetten naar relevante skills die mensen kunnen toepassen op de werkvloer”, licht Raf Seymus, oprichter en CEO van Stellar Labs, de plannen van de jonge softwarespeler toe.
Skills leren met AI
“Verder heb je herhaling nodig om kennis van je kortetermijngeheugen naar je langetermijngeheugen over te dragen”, gaat Seymus verder. “Dat gebeurt door de veel onderzochte techniek space repetition, wat zoveel wil zeggen als ‘herhalen, gespreid over de tijd’.”
“Bijvoorbeeld, bij de populaire taalapp DuoLingo, als je een nieuwe taal wil aanleren, dan zal die applicatie, met behulp van een algoritme, je sturen om bepaalde zaken voortdurend te gaan herhalen. Wij koppelen dat gegeven aan work-based actions, activiteiten gelinkt aan een bepaalde vaardigheid. Bedoeling is om die geleidelijk aan in te oefenen zodoende die skill op afzienbare tijd te kunnen gebruiken op de werkvloer.”
Bovendien zal het leerproces door Stellar Labs continu gemonitord worden. “Wij verzamelen doorheen de trainingsperiode datapunten waarbij we aan een gebruiker heel precies gaan kunnen tonen op welk moment hij of zij al dan niet klaar is om de beoogde vaardigheid in te zetten binnen de professionele organisatie.”
Het softwarebedrijf houdt er een ambitieuze doelstelling op na. “Het doel is om L&D te helpen leertrajecten minstens drie keer sneller te ontwerpen en de overdracht van vaardigheden naar de job van 12% naar 80% te verhogen”, zegt Seymus.
“Dit is internationaal zeer relevant omwille van de groeiende vaardigheidskloof maar uiteraard ook in België waar we met de nieuwe arbeidsdeal van november 2022, werknemers recht geven op vier en vanaf 2024 op vijf opleidingsdagen per jaar”, zegt Raf Seymus van Stellar Labs. “Als we echter de manier waarop er vandaag wordt getraind niet veranderen, zullen resultaten ook uitblijven. Hoog tijd voor verandering dus”, aldus Seymus.
