54 Belgische werkgevers mogen zich na een doorlichting door het Top Employers Institute één jaar lang Top Employer noemen. Dat zijn er zeven meer dan het jaar ervoor. Onder hen de Antwerpse bedrijven Umicore, BASF, DEME, het Havenbedrijf Antwerpen, Kühne und Nagel, Sibelga, en het Universitair Ziekenhuis Antwerpen. Het certificaat zet het HR-beleid van de betrokken ondernemingen in de verf.
Al sinds 1991 erkent het Top Employers Institute bedrijven met een kwaliteitsvol HR-beleid. Wie het certificaat wil behalen, wordt grondig gescreend en geaudit. Top Employers Institute gaat na wat werkgevers hun werknemers bieden op het vlak van opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden, bedrijfscultuur en interne communicatie. Basis van het onderzoek vormen een 100-tal vragen over HR best practices. Belangrijke thema’s zijn opleiding, onboarding, bedrijfscultuur, HR-strategie, talentstrategie en interne communicatie. De onderneming moet de vragen niet enkel beantwoorden, maar ook grondig documenteren. Zo kan Top Employers Institute ze op hun betrouwbaarheid checken. Op basis van de resultaten wordt berekend of het bedrijf aan de voorwaarden voldoet om zich een jaar lang Top Employer te noemen.
Het onderzoek bij de gecertificeerde bedrijven bracht een paar interessante HR-tendensen aan het licht. Zo blijkt onboarding of de integratie van nieuwe medewerkers een uitdaging. Verder moet de nieuwkomer zich, eenmaal aan boord, zo goed mogelijk kunnen ontplooien en kunnen doorgroeien. De Top Employers hanteren daarvoor verschillende opleidingsvormen: on-the-job opleidingen, soft-skills trainingen, conferenties en workshops zijn vandaag populair. Een ander aandachtspunt is netwerken binnen het bedrijf. Interne contacten worden vooral gestimuleerd via informele bijeenkomsten met de directie, sport- en andere sociale evenementen, en een online chat. Werknemers krijgen ook de kans om feedback te geven, onder meer via formele sessies, brainstormmomenten, enquêtes en een aparte medewerkerssite.
Consistentie loont, dat kan KPMG bevestigen, want zij zijn al een decennium lang Top Employer. De inspanningen die deze werkgever al die jaren levert, hebben een positieve invloed op de sollicitaties en aanwervingen. “De jaarlijkse doorlichting door een onafhankelijk instituut biedt een belangrijke meerwaarde”, zegt Wouter Van Linden, HR Director van KPMG in België. “De input van Top Employers Institute helpt om onze dagdagelijkse HR-activiteiten te blijven ontwikkelen en voor onze medewerkers optimale werkomstandigheden en arbeidsvoorwaarden te creëren. Wij zetten intern alles op alles om dat te realiseren. We zijn dan ook heel blij dat we hiervoor worden beloond, al voor het tiende jaar op rij. Zowel voor onze huidige als toekomstige medewerkers is het een echte ‘plus’ om te weten dat ze bij een Top Employer werken.”
Dit jaar blaast Top Employers Institute 25 kaarsjes uit. Volgens CEO David Pink is er sinds 1991 heel wat veranderd op het vlak van HR. “25 jaar geleden waren bedrijven vooral met basisprocessen zoals loonadministratie en werknemersperformance bezig. Typische topics die we toen onderzochten, waren jobevaluaties en disfunctioneel gedrag. Vandaag klinkt een heel ander verhaal. De bedrijfsstrategie moet rekening houden met de noden van de business én van de medewerkers. Dynamieken veranderen en competenties worden almaar belangrijker. Technologie ondersteunt de individuele ontwikkeling. Anno 2016 zetten Top Employers vooral in op attractiviteit, engagement én de retentie van talent.”
De Belgische Top Employers 2016 op een rij:
Accenture, AG Insurance, AS Watson Health & Beauty Benelux, Audi Brussels NV, Aveve NV, Barco N.V., BASE Company, BNP Paribas Fortis, Savencia Fromage & Dairy Benelux et Fromunion, British American Tobacco Belgium N.V., BSH Home Appliances, Capgemini Belgium, CGI Belgium, Cognizant Technology Solutions Belgium SA, Crelan, CSC, Delta Lloyd Life, DEME, DHL Express, Dimension Data, EDF Luminus, ERIKS, EY Belgium, Goodyear Dunlop, Group Danone, Havenbedrijf Antwerpen, HeidelbergCement Belgium, ING, Japan Tobacco International, KPMG, KUEHNE + NAGEL, LeasePlan Fleet Management nv, Makro NV, Mobistar, MSD Belgium, NV SAP Belgium SA, Ordina Belgium NV, PageGroup / Michael Page, PepsiCo Belgium, Philip Morris Benelux, SABIC, SAS Institute, Sibelga c.v.b.a., Smals, SPIE Belgium, STIB-MIVB, TATA Consultancy Services Belgium N.V., t-groep, Thomas Cook Belgium, Umicore, UNILIN, Universitair Ziekenhuis Antwerpen, UZ Gent, Wolters Kluwer Belgium.
