Advocatenkantoor Monard Law heeft ineens 2 HR-managers in dienst genomen: Evelyne Debeuckelaer en Karen Geöcze von Szendröi komen de rangen versterken. Bij communicatiebureau Connect Group werd Nico Croes aangetrokken als Managing Partner.
Het begin van het jaar is altijd goed voor een aantal ophefmakende transfers. Zo werd bij advocatenkantoor Monard Law geïnvesteerd in menselijke kapitaal met de aanwerving van Evelyne Debeuckelaer en Karen Geöcze von Szendröi. “We geloven dat een sterke relatie met onze medewerkers essentieel is om verder te bouwen aan de stevige fundamenten van onze organisatie”, zegt CEO Karen Braeckmans.
Evelyne Debeuckelaer start als HR-manager voor de advocaten en zal het ambitieuze ‘best Place to work-concept’ verder vorm geven. Karen Geöcze von Szendröi (foto), die overstapt van adviesbureau Marcells Journey, start als HR-manager voor de staf en wordt ook verantwoordelijk voor marketing en communicatie.
Comeback
Tegelijk verwelkomt communicatiebureau Connect Nico Croes als Managing Partner. “Nico is een echte merkstrateeg met veel corporate ervaring”, zegt Bart Derison, bestuurder van Connect. “Meer en meer klanten vragen die expertise en met Nico erbij voelen we ons sterk voor de verdere uitbouw van Connect.” Croes was tussen 2002 en 2006 ook al bij het bedrijf actief. De voorbije twee jaren werkte hij als Business Director bij sectorgenoot Boondoggle.
“Ik heb veel zin in deze nieuwe uitdaging”, aldus Nico Croes. “Dat is een understatement. Ik kijk ernaar uit om met het hele team van Connect onze expertise in strategisch communicatieadvies verder te verfijnen en uit te breiden.”
