“We zijn ons bewust van de uitdagingen in onze sector (verwijzend naar de uitdoving van de fossiele brandstoffen), maar we hebben er vertrouwen in dat we met een sterke kern, doorzettingsvermogen en een duidelijke visie, onze ambities kunnen waarmaken”, zegt Angelo Bruno, stichter van Group Bruno. “We hebben de ambitie om tegen 2030 door te groeien naar 50 locaties. En dit met de focus op vernieuwing en klantgerichtheid.”
De vernieuwde directie weerspiegelt de toekomstgerichte koers van Group Bruno. Vanaf januari 2027 zal Noë Bruno de rol van CEO op zich nemen, terwijl Luca Bruno als Chief Retail Officer de groei van de Bruno Foodcorners zal sturen. Nina Bruno neemt een prominente rol in de directie om de vastgoedtak van het bedrijf strategisch verder uit te breiden. De directie wordt verder aangevuld met sterke externe professionals, die elk hun expertise inbrengen: Benny Coninx als Chief HR & Governance Officer, Valerio Saia als Chief Technical Officer, Wim Regoudt als Chief Financial Officer en Loriana Allegrezza (van E-Volve) als Chief Sales, Marketing & Communications Officer.
Met deze aankondiging gaat de onthulling gepaard van een nieuw logo en slogan. “We hebben gekozen voor ‘Familie verbindt, vernieuwing drijft en ambitie leidt’,” zegt Angelo Bruno nog. “Dit zet onze visie als innovatief en ambitieus familiebedrijf alle kracht bij.”
Group Bruno beheert vandaag 25 Esso-tankstations in Limburg en Antwerpen en 27 Bruno Foodcorners in Limburg, Brugge, Sint-Niklaas, Roeselare en Gent. Daarnaast is de groepk actief in mazout, carwash, autoverhuur, hotelservice, horeca en immobiliën. Er werken 750 medewerkers die een geconsolideerde jaaromzet van zo’n 350 miljoen euro realiseren.
