Uit de rondvraag die ManpowerGroup in oktober hield bij 525 Belgische werkgevers, blijkt dat 46 procent van hen plannen heeft om het personeelsbestand tegen het einde van maart 2024 uit te breiden. Dertien procent verwacht het met minder werknemers te zullen doen. De nettotewerkstellingsprognose komt daarmee uit op +33 procent, wat voor het derde kwartaal op rij een stijging is, meldt de hr-groep.
Van de 22 Europese landen die onderzocht werden, scoort enkel Nederland (+37 procent) nog beter dan België. “Deze positieve vooruitzichten voor ons land worden grotendeels verklaard door het uitstellen van de wervingsintenties voor functies die open blijven vanwege talenttekorten”, zo luidt de verklaring van Sébastien Delfosse, managing director van ManpowerGroup BeLux. Zowat drie op de vier Belgische werkgevers ondervinden moeilijkheden bij de zoektocht naar geschikte profielen.
Volgens het onderzoek zal de wervingsactiviteit in de eerste drie maanden van 2024 vooral hoog liggen in de telecom-, energie- en IT-sector.
