De Flexperts is een gloednieuw uitzendkantoor dat zich specifiek richt op sectoren die in aanmerking komen voor flexi-jobs. “Vanuti onze ervaring met De Supporters (een organisatie die focust op de ondersteuning van bedrijven op vlak van finance, hr en office management, red.) zagen we veel vraag naar flexi-jobbers om administratie en back-officetaken te doen”, vertelt Anke Vandenhouwe. “Tegelijk stelden we vast dat ondernemers in die flexi-sectoren onvoldoende gekend zijn met de mogelijkheid om flexi’s in te zetten voor dit type functies. Zo hebben we De Flexperts opgericht.”
(De tekst gaat verder onder de foto)
“We publiceren niet alleen vacatures, maar doen ook de werving en selectie en we verzorgen de hele administratie die bij zo’n aanwerving komt kijken, zoals arbeidsovereenkomsten, loonberekeningen, enzovoort”, voegt Ben Leo toe. “Het is best uniek dat we die dienstverlening ook aanbieden.”
De oprichters denken ook dat de flexi-jobmarkt nog uitgebreid kan worden. “Veel bedrijven denken dat je met flexi-jobs alleen koks of rekkenvullers kan aanwerven. Maar in principe kan je elke functie met een flexi-job invullen, ook boekhouders, marketingmedewerkers of IT-ers.”
De kandidaat-flexi-jobbers zijn volgens partner Dave Peeters een mix van gepensioneerde, jonge mensen die 4/5de werken en mensen die gewoon een centje willen bijverdienen. Flexi-jobs liggen regelmatig onder vuur omdat wordt verondersteld dat het systeem de reguliere jobs vervangt, maar daar zijn de Flexperts niet van overtuigd. “We zien vooral dat bedrijven het systeem omarmen om de werklast voor hun vaste werknemers te verminderen”, licht Leo toe. “Voor werknemers is het een handige manier om eens een andere job uit te proberen.”
