PXL-NeXT en Motmans hebben elkaar gevonden omdat ze complementair zijn in het streven naar levenslang leren in Limburg. Door de samenwerking kunnen ze organisaties en individuele profielen een volledige service op maat bieden op vlak van opleiding en talentontwikkeling.
Het verhaal begint bij Motmans, dat via onder meer via Talent- en Development Centers inzet op het inventariseren van groeipotentieel bij professionals. Daarnaast worden -waar nodig- de organisatiestructuren op punt gesteld. Eens dat achter de rug kunnen de opleidingen op een efficiënte manier geïmplementeerd worden. Enter: PXL-NeXt, dat in functie van de beoogde competentieontwikkeling, het aanbod op maat kan afstemmen. Zo versterkt de gloednieuwe samenwerking dus de dienstverlening van beide organisaties.
“Eén en één is drie”, zo telt PXL-directeur Ben Lambrechts. “We kunnen samen een volledige menukaart aanbieden doordat we een gecoördineerd beleid kunnen voeren. Daardoor moeten bedrijven niet langer op zoek naar verschillende partners.”
Ook Liesbeth Vandenrijt, psychologe en Managing Partner bij Motmans, is enthousiast: “Dit is een mooi voorbeeld van hoe de openbare en privésector kunnen samenwerken om aan specifieke groeimogelijkheden van talenten tegemoet te komen. Het zou fantastisch zijn als we daarmee ook anderen kunnen inspireren.”
