De overheid wil in Vlaanderen de komende 2,5 jaar 12.000 trajecten realiseren voor de terugkeer van langdurig arbeidsongeschikten naar de werkvloer. Een belangrijke rol hierin is weggelegd voor de ‘Terug Naar Werk-coördinatoren’ van de ziekenfondsen, waarvoor de regering eerder al de portefeuille opentrok. Zij begeleiden mensen die arbeidsongeschikt zijn door kortdurende of langdurige ziekte én zelf kiezen voor specifieke trajecten om de terugkeer naar werk maximale kansen te geven. Deze coördinatoren gaan nu in Limburg een netwerk vormen met bedrijven die maar al te graag deze doelgroep wil inschakelen.
“Door deze personen (zo’n 35.000 in Limburg alleen) al van bij de start een concreet perspectief te geven op tewerkstelling bij een specifieke werkgever heeft dit traject een grotere kans op slagen en kunnen ze sneller en vlotter naar de arbeidsmarkt terugkeren”, zegt Johann Leten, gedelegeerd bestuurder van Voka Limburg. Ilse Weeghmans, provinciaal secretaris van De Voorzorg Limburg, verduidelijkt: “We mikken op een duurzame aanpak op maat, zonder verplichting, om mensen die arbeidsongeschikt zijn alle mogelijke arbeidskansen te geven voor werkgevers die hier ook voor openstaan. Een onmisbare schakel om elke dag op de werkvloer re-integratie ook te laten slagen.”
Enkele van de bedrijven die instappen zijn H.Essers, Flanders Food Productions en Group Jansen. “Wij zijn ruimdenkend en goesting is key om bij ons aan de slag te kunnen gaan”, verklaart Nadia Jansen. “Het is niet omdat je niet de juiste achtergrond of ervaring hebt, dat je geen ‘Jansen-materiaal’ kan zijn. We geloven sterk dat mits opleiding en goede begeleiding van collega’s heel veel mogelijk is. Daarom engageren wij ons om mee in dit unieke netwerk te stappen.”
