Itzu is binnen het HR-landschap goed gekend voor zijn instroomactiviteiten, via het uitzendkantoor Itzu Jobs, het werving- en selectiekantoor Itzu Select en Itzu Foreign, het departement voor buitenlandse rekrutering. De voorbije jaren heeft de Limburgse onderneming echter ook zeer sterk ingezet op de uitbouw van haar divisie Strategic Talent Management. Zo vervoegde de gevestigde waarde CPM, goed voor meer dan 40 jaar ervaring in HR-consultancy, zich het afgelopen jaar al bij de Itzu-groep.
En voortaan zal ook het HR-advieskantoor Hura onder de vleugels van Kemps & co verdergaan. Hura heeft 33 experts in dienst die zorgen voor HR-advies en organisatieontwikkeling, coaching en opleiding, loopbaanbegeleiding, assessment & development centers en outplacement. “De continuïteit van de dienstverlening van Hura wordt gegarandeerd, aangezien zaakvoerders Johan Maes en Leen Peeters nog minstens voor enkele jaren aan boord zullen blijven”, zegt Louis Kemps van Itzu. “Zij zullen zich focussen op de verdere ontwikkeling van HR-tools & diensten binnen de Itzu-groep.”
Binnen de divisie Strategic Talent Management wordt het aantal experten met de komst van Hura verdubbeld. Tom Janssen van Itzu kijkt dan ook tevreden vooruit. “We krijgen binnen de groep veel vragen naar HR-advies en organisatieontwikkeling. Met de komst van Hura halen we veel expertise in huis om ons verhaal inzake talent management nog scherper te krijgen en te professionaliseren. Op termijn zullen de bedrijven Itzu Career, Itzu Training, CPM en Hura overigens één bedrijf en één verhaal worden, waarbij talent management centraal als vertrekpunt fungeert”, besluit Tom Janssen.
