Concreet kan je bij Voka Oost-Vlaanderen terecht als je een raad van advies of bestuur wil samenstellen of vernieuwen voor jouw bedrijf. Voka begeleidt jou hierin door een lab of coaching te organiseren rond starten/vernieuwen van een raad van advies/bestuur (3 workshops), de matchmaking te doen na een grondige screening (diepgaand interview en vragenlijst), opvolging achteraf tijdens 2 contactmomenten en een community event te organiseren voor alle deelnemende adviseurs, bestuurders en ondernemers.
Een nieuwe groep bedrijven gaat van start in september. Alle info kan je hier nalezen: https://www.voka.be/communities/rvab
Ook ondernemers met ervaring die interesse hebben om te zetelen als externe in een raad van advies of bestuur kunnen bij Voka terecht voor opleiding en eventuele matchmaking.
Getuigenissen
“Een raad van advies voor mij is vooral een spiegel voorhouden zonder filter. Je directe omgeving kent niet altijd alle details, of zal bepaalde zaken verbloemen. Maar een goede raad van advies geeft eerlijke feedback waardoor je ook makkelijker de hoofdzaken van de bijzaken kan onderscheiden en hierdoor sneller beslissingen neemt. Wat uiteindelijk resulteert in je eigen doelen sneller of makkelijker behalen.”
Pieter-Paulus Vertongen (CEO Aaltra, Melle)
“Dit traject inspireerde me om mijn expertise mee in te zetten in het ontwikkelingsproces van anders bedrijven. Ik start als lid van de Raad van Advies bij Van Cauter Multitechnieken, specialist in technische installaties. CEO Gert Van Cauter is opzoek naar advies omtrent de commerciële uitbouw, het innovatieve vraagstuk en de digitalisatie van een aantal processen.
“Ik kijk ernaar uit om hen te helpen bij de volgende stappen in hun groeiproces. Mijn ervaring leert mij dat veel ondernemers nood hebben aan een extern klankbord om hen uit te dagen en te begeleiden in het nemen van strategische beslissingen.”
Valentine Batjoens (CCO Renson, Waregem/Kruisem)
“Als ondernemer kiezen voor externe expertise in je raad van advies/bestuur geeft meer comfort en minder eenzaamheid. Het zorgt voor een verfrissende en kritische kijk op je organisatie. Een extern mandaat opnemen is dan wel niet vrijblijvend. Het vraagt altijd meer tijd en energie dan verwacht, maar als externe haal je er zelf ook een boost uit: ervaringen delen werkt steeds langs twee kanten. Als klankbord kan je een goede besluitvorming in het bestuur bevorderen door objectief mee te denken en de juiste vragen te stellen. Beter bestuur zorgt op zijn beurt voor betere voorbereiding en opvolging van de beslissingen.”
Bernard Thuysbaert (extern lid in meerdere raden van advies/bestuur)
