De meest relevante kandidaat vinden voor een openstaande vacature is geen evidentie, maar stichters Dieter Gerber en Mats Myncke denken de sleutel op de spannende deur gevonden te hebben. Met name via een op big data analyse gebaseerde software. Die software wordt ter beschikking gesteld van rekrutering- en selectiekantoren. De finale bedoeling: via artificiële intelligentie de meest relevante kandidaat voor een openstaande vacature te vinden. En wie wil dat niet?
“Onze software laat toe om in een handvol seconden de meest relevante kandidaat te vinden”, zegt Dieter Gerber, co-founder Finix in de nieuwsbrief van Hangar K. “Via AI geeft onze oplossing een andere blik op een dataset, die voorbijgaat aan de tunnelvisie van klassieke rekruteringsmethoden. Niet alleen de harde skills en ervaring worden in rekening gebracht, maar ook persoonlijkheid, ambitie en match met het specifieke bedrijf.”
Groeipad volgen
Om verder te evolueren in deze snel groeiende markt, zoekt Finix financiering.Via WinWinner kunnen ondernemers hun ambitieuze groeiplannen met hun netwerk delen om hun ambassadeurs te laten investeren via voordelige leningen zoals de winwinlening. Zo kan een bedrijf verder groeien en zijn plannen waarmaken. Via crowdlening en via WinWinner zoekt Finix nu naar minimaal 50.000 euro en maximaal 150.000 euro om zijn technologie verder te vermarkten, verder te ontwikkelen en in te zetten op sales.
Uit de nieuwsbrief van Hangar K blijkt dat na het eerste weekend reeds 70.000 euro werd bijeengesprokkeld. De intekenperiode loopt nog ruim een maand.
foto: Finix/Hangar K
