“Na jarenlang voor één van de partners van McDonald’s te hebben gewerkt, ben ik enthousiast om vanaf de bron bij te dragen aan het McDonald’s verhaal in België. Een bedrijf met sterke groeiambities voor de toekomst heeft nood aan een stevig fundament met mensen die geloven in het bedrijfsverhaal. Mijn toekomstige rol als Chief People Officer zal ertoe bijdragen om die geplande groei ook bij de McFamily door te zetten met een heldere en efficiënte aanpak, eigen aan mijn waarden”, zegt Anaida Dibra, Chief People Officer bij McDonald’s België.
Cargill
Na de studies Toegepaste Economische Wetenschappen ging Anaida aan de slag bij Cargill, één van de partners van McDonald’s België. Daar trof ze gedurende 13 jaar verschillende rollen alsook verantwoordelijkheden aan zoals onder meer het leiden van verschillende teams, organisaties en projecten. Bovendien was Anaida lid van het wereldwijde HR-team en werkte samen met de verschillende functie-kaderleden. Ze leidde ook een EMEA HR-team op 13 locaties, was verantwoordelijk voor Operations, Supply Chain en Global Procurement en beheerde de uitvoering van een belangrijke business transformatie om functionele hubs in heel Europa te bouwen.
Artsen Zonder Grenzen
Vanaf juni vorig jaar werkte Anaida als senior-adviseur van Artsen zonder Grenzen samen met het management team aan een transformatie- en cultuurveranderingsproject. Ze ondersteunde hun trajecten inzake het opzetten van hun eerste enquête rond medewerkersbetrokkenheid alsook het overwinnen van weerstand, het analyseren van de resultaten en het herontwerpen van de organisatiestructuur om ervoor te zorgen dat deze toekomstgeschikt was.
Professional Women International Brussels
Sinds 2019 staat Anaida ook aan het hoofd van Professional Women International Brussels, een non-profit organisatie die vrouwen helpt groeien en slagen in hun carrière en die zich inzet voor de versnelling van het genderevenwichtig leiderschap.
