De arbeidsmarkt staat in brand: werk aan de winkel

In 2014 sluit Ford en in maart 2020 duikt plots dat ellendige COVID-19-virus op. Een economische klap, maar de weerbaarheid van Limburg is groot. Lokale bedrijven blijven investeren en de regio blijft externe investeerders aantrekken. Al heeft dat ook een nadelig gevolg: de arbeidsmarkt staat in brand. Er zijn meer vacatures dan werkzoekenden en bovendien bestaat er een mismatch tussen beiden. ‘Werk aan de winkel’, klinkt de boodschap bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg. En de werkgeversorganisatie doet er ook wat aan.

Aangeboden door adverteerder

07 november, 2021

De arbeidsmarkt mag dan wel in brand staan, maar er liggen ook opportuniteiten. Zo is er in Limburg een groot potentieel aan inactieven. Meer dan 36.000 langdurig zieken bijvoorbeeld, waarvan een groot deel nog een rol van betekenis kan spelen. Alleen laat het binaire systeem (ziek/niet-ziek) dat momenteel niet toe. Ook de demografische piramide staat op z’n kop. Cijfers van vorig jaar tonen aan dat er voor 100 mensen die de arbeidsmarkt verlaten, slecht 69 jonge mensen klaarstaan.

“De leegte op de arbeidsmarkt moet niet alleen worden ingevuld door traditionele werkzoekenden. Er is een breder activatiebeleid nodig”, vindt Kris Claes, directeur belangenbehartiging & talent bij Voka – KvK Limburg. “Daarom pleiten we in plaats van een ziektebriefje voor fit notes, die aangeven wat je – ondanks een ziekte of letsel – eventueel nog wel kan doen. Ook moeten we streven naar een hogere werkzaamheidsgraad tussen 18 en 65 jaar. Te veel mensen zitten noodgedwongen op brugpensioen, terwijl ze nog wel een meerwaarde kunnen betekenen.”

Uitgebreid HR-aanbod

Naast het innemen van concrete standpunten, neemt Voka – KvK Limburg ook concrete acties. Onder meer via Welt, waarbij jaarlijks meer dan 60 bedrijven gecoacht worden rond een toekomstgericht en gedifferentieerd HR-beleid. Dat betekent niet alleen de witte raven zoeken, maar ook de bonte kraaien vinden. Denk aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt of talentvolle mensen die niet geschoold zijn voor de openstaande vacature.

“We gaan in het Welt-traject aan de slag om optimale, duurzame loopbanen te creëren en faciliteren binnen de deelnemende ondernemingen”, aldus Kris. “Dit jaar zijn we ook begonnen met het netwerk HRM, waarbij HR managers onder elkaar ervaringen uitwisselen en elkaar vooruit helpen in hun uitdagingen. De focus ligt op HR Strategic, HR Happiness, HR Talent en HR Services.”

Het netwerk HRM werd deze zomer gelanceerd. Eind oktober stond de inschrijvingsteller al op 170 bedrijven. Ook benieuwd? Meer info vind je via deze website. Voor het Welt-traject kan je hier terecht.

Voka – Kamer van Koophandel Limburg wil het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk zijn voor Limburgse ondernemers en leden ondernemingen.