Volgens een raming van de ondernemersorganisatie zijn er op vandaag 42.000 extra mensen nodig om de vooropgestelde werkzaamheidsgraad van 80% te behalen. Om dat niveau te kunnen aanhouden tot 2030 – en rekening houdende met de impact van de vergrijzing die nog niet op haar hoogtepunt is en de positieve impact die automatisering en digitalisering kunnen hebben – zouden daarbovenop nog eens 35.000 arbeidskrachten nodig zijn. In totaal is er dus vraag naar 77.000 plaatsen. “Gezien deze hoge nood, is het cruciaal dat alle mogelijke hefbomen worden geactiveerd met inbegrip van gerichte economische arbeidsmigratie”, zegt Bert Mons. “Wij staan ook volledig achter het beleid van Hilde Crevits.”
Hoe de arbeidstekorten invullen ?
“Eerst en vooral moet er een modern, flexibel arbeidsrecht op maat van Vlaanderen komen dat gekoppeld wordt aan concrete acties rond het opleiden van medewerkers, een strenge precisieaanpak door de VDAB en een activerende werkloosheiduitkering en ontslagregeling. Daarom onderschrijven wij volmondig de eis van Vlaams minister Hilde Crevits voor een asymmetrisch arbeidsmarktbeleid”, aldus Bert Mons.
De tweede hefboom die Voka West-Vlaanderen ziet, is het activeren van werkzoekenden. Momenteel bedraagt de gemiddelde werkzoekendengraad in West-Vlaanderen 5,2%. Algemeen wordt een werkzoekendengraad – de verhouding van het aantal werkzoekenden tot de bevolking op beroepsactieve leeftijd – van 3% beschouwd als een volledige tewerkstelling. Om die grens te bereiken moeten er nog minstens 15.000 werkzoekenden worden geactiveerd. “Daarom is het belangrijk om deze mensen kwalitatief te gaan opleiden”, zegt Bert Mons.
Ten derde moet er volgens Voka West-Vlaanderen gekeken worden naar de activering van de vele inactieven. Ook in West-Vlaanderen is nog steeds 1 op 5 mensen op beroepsactieve leeftijd niet-actief. Uit studies blijkt dat er vooral nog arbeidspotentieel is bij de groep van de inzetbaren (mensen die zichzelf als het ware buitenspel zetten), de arbeidsongeschikten en de studenten.
Volgens Voka West-Vlaanderen moet het mogelijk zijn om mits een goede aanpak tot begeleiding en ondersteuning minstens 12.000 van deze niet-actieven aan het werk te krijgen: 50% van de inzetbaren (4.300), 15% van de arbeidsongeschikten (5.400) en 10% van de studenten (2.400).
Gerichte economische arbeidsmigratie
“Maar de belangrijkste hefboom om het arbeidstekort op korte termijn terug te dringen wordt wellicht gerichte economische arbeidsmigratie”, stelt Bert Mons. “Buiten onze landsgrenzen is er nog heel wat potentieel. Naar voorbeeld van andere Europese landen moeten we meer inzetten op het aantrekken van buitenlands talent vanuit het motief werk. We vragen de Vlaamse overheid daarom met aandrang om op korte termijn en in overleg met de federale overheid en alle betrokken stakeholders, een visie te ontwikkelen voor het aantrekken van zowel hoog-, midden-, als kortgeschoolden. Een benchmark met andere Europese landen kan ons hierbij op korte termijn inzicht geven in goede praktijken en systemen.”
De West-Vlaamse arbeidsmarkt kreunt onder de aanslepende en zorgwekkende krapte. “Gezien deze hoge nood, is het cruciaal dat alle mogelijke hefbomen worden geactiveerd met inbegrip van gerichte economische arbeidsmigratie”, besluit Bert Mons.
foto: Mediahuis
