De ‘war for talent’ woedt in alle hevigheid. Heel wat bedrijven zijn post-corona massaal op zoek naar extra werkkrachten. De VDAB heeft nog nooit zoveel vacatures ontvangen als de voorbije maanden. Ook Heylen Vastgoed – één van de snelst groeiende vastgoedmakelaars in Vlaanderen – is dringend op zoek naar een 20-tal nieuwe medewerkers.
Om de vacatures snel te kunnen invullen, denkt Heylen Vastgoed ‘out of the box’ en organiseert het deze maand voor het eerst een drie weken durende én betaalde bootcamp die de deelnemers in sneltreinvaart moet klaarstomen voor een job bij in de vastgoedsector.
“Onze oproep naar deelnemers voor de bootcamp was een enorm succes. We kregen op twee weken tijd bijna 200 inschrijvingen binnen. Allemaal mensen met uiterst diverse profielen die in drie weken de switch willen maken naar de vastgoedsector en bereid zijn om hiervoor een intensieve theoretische en praktische training te volgen. Na een grondige screening zijn gisteren uiteindelijk 12 deelnemers gestart aan de bootcamp”, aldus Johan Heylen, zaakvoerder Heylen Vastgoed.
De bootcamp is niet gewoon stage lopen. De kandidaten worden drie weken lang van kop tot teen ondergedompeld in de vastgoedwereld. Ze krijgen les van de beste makelaars, juridische experten, salesmanager en zelfs notarissen. Ze leren alle ins en outs van de vastgoedwereld van de besten en dat aan een sneltempo. Wie aan het einde van de bootcamp slaagt, kan meteen aan de slag bij Heylen Vastgoed.
Het initiatief komt er niet toevallig: in vastgoedland woedt dezer dagen een heuse ‘war for talent’. Huizen en appartementen worden bij de vleet verkocht, panden staan steeds minder lang te koop en de prijzen schieten de hoogte in. Met als gevolg: een pak werk voor en achter de schermen. Ook bij Heylen Vastgoed zijn ze om die reden naarstig op zoek naar nieuwe medewerkers.
“We horen, zien en voelen elke dag dat de huizenmarkt boomt als nooit tevoren. Wij hebben zelf het afgelopen jaar drie nieuwe kantoren geopend en er zitten er nog in de pijplijn”, zegt Carolien Bluys, HR manager Heylen Vastgoed.
“De bedoeling van ons initiatief is dan ook om zowel jonge talenten áls mensen met een hart voor de huizenmarkt aan te trekken en hen meteen een job te geven. Tegelijkertijd is het voor ons een manier om te tonen dat we een dynamisch bedrijf zijn waar we elke dag met passie het gaspedaal induwen.”
Heylen Vastgoed heeft bijna 2.000 panden in portefeuille en telt meer dan 125 medewerkers. De vastgoedspeler heeft 15 kantoren waarvan 1 in het Oost-Vlaamse Sint-Niklaas.
