Jongeren met een beperking geraken vaak moeilijker aan de slag in een vakantiejob door bijvoorbeeld onzekerheid of de nood aan specifieke aanpassingen op de werkvloer. Daarom wilt Onbeperkt Jobstudent studentenarbeid meer toegankelijk maken voor jongeren met een functiebeperking of chronische ziekte. Dankzij het project en dertien andere bedrijven uit de regio Antwerpen en Noorderkempen, zoals Mediahuis, ZEB en Cardoen, kunnen nu vijftien jongeren met een functiebeperking of chronische ziekte deze zomer nog aan de slag als jobstudent.
“Elk beschikbaar talent op de arbeidsmarkt is nodig”, zegt Luc Van Antwerpen, ceo van verzekeringsmakelaar Concordia – Kegels en Van Antwerpen, dat mee aan de wieg van het project stond. “Onbeperkt Jobstudent brengt jongeren met een beperking in contact met bedrijven, een win-win voor beide. Jongeren doen de broodnodige werkervaring op en bedrijven leren in een krappe arbeidsmarkt een nieuwe doelgroep kennen.”
“Dankzij Onbeperkt Jobstudent kan ik zonder onzekerheid en met een duidelijk zicht op het takenpakket starten aan mijn vakantiejob. Ik heb al een goede connectie met mijn mentor op de werkvloer en weet dat ik met haar kan overleggen als ik er nood aan heb”, vertelt Caylee, jobstudent bij Dragintra.
De eerste jongeren starten aan het begin van de zomervakantie aan hun vakantiejob.
