Alundi is een HR-Tech-onderneming uit Gent. Het wil de communicatiekloof overbruggen in ondernemingen met een multiculturele workforce die in homeservices, op werven of in ploegen werkt. Met Alundi kunnen bedrijven aan een inclusieve werkomgeving bouwen waarin betrokken en gelukkige medewerkers, ongeacht taal of opleidingsniveau, een bewuste bijdrage kunnen leveren aan het realiseren van de doelstellingen van hun onderneming.
Alundi is een cloudtoepassing met bijhorende app waarin taken, formulieren en documentatie beschikbaar zijn in de moedertaal van de medewerkers. Waarin medewerkers van op de werkvloer feedback geven en rechtstreeks collega’s en leidinggevenden kunnen aanspreken.
Extra interessant in coronatijden
Vorig jaar bood de firma nog de full-version van zijn platform gratis aan voor 10 ondernemingen tot wanneer hun medewerkers weer terug aan de slag konden. “Bedrijfsleiders worden geconfronteerd met een vloed aan procedures en slagen er bijzonder moeilijk in om deze arbeiders op een gestructureerde manier te informeren en de juiste documenten te bezorgen, of om informatie in te zamelen die er nodig is om te beantwoorden aan de crisismaatregelen”, zei Bob Van Cauwenberghe, managing partner van Alundi, toen.
“Aan de andere kant zitten arbeiders thuis met heel wat vragen. Weten ze onvoldoende wat er met hun werk gebeurt, hoe het is met de collega’s, welke rechten en plichten ze hebben. En ook bij hen ontstaat de vraag waar en wanneer ze opnieuw aan de slag kunnen en hoe dit zal georganiseerd worden.” Nu we in een nieuwe lockdown beland zijn en telewerk verplicht is, komt het HR-platform van Alundi opnieuw meer dan van pas.
