Het Gentse bedrijf Avelon, dat in 2011 werd opgericht door Pascal Decock, merkt dat bedrijven steeds vaker wakker liggen van foutieve of onbetrouwbare data. “Een klein foutje in de data, door onoplettendheid of het verkeerd invoeren van bepaalde gegevens, kan al snel leiden tot gigantische verliezen voor dat bedrijf”, vermeldt Wouter Van Peteghem, Managing Partner van Avelon. Daarom begon Avelon enkele jaren geleden met het aanbieden van consultancy diensten rond SAP Master Data Governance. “SAP MDG is software van SAP die het aanmaken en beheren van data faciliteert zodat data steeds op een overzichtelijke en correcte manier bewaard wordt.”
Aan de hand van een duidelijke methodologie en opleidingen wil Avelon zorgen voor een zo groot mogelijke toegevoegde waarde bij SAP implementaties van hun klanten. “Wij willen bij onze klanten eerder het probleem bij de wortel aanpakken in plaats van aan symptoombestrijding te doen. Alles begint bij een efficiënt bedrijfsproces waar de data op een overzichtelijke, correcte manier beheerd wordt”, aldus Pascal.
Blijven groeien door gespecialiseerde focus
10 jaar later is de kernspecialiteit van Avelon nog steeds dezelfde: een focus op het optimaliseren en gebruiksvriendelijker maken van data-gedreven processen bij bedrijven die met SAP werken. Bedrijfsprocessen efficiënter en effectiever maken doet Avelon ondertussen ook door haar eigen in-house software toe te voegen aan de bestaande SAP software. “De ervaring bij verschillende bedrijven heeft ons geleerd dat vele klanten met soortgelijke vragen naar ons kwamen. Door onze eigen software te ontwikkelen die specifiek inspeelt op die vaak gestelde klantvragen, slagen we er sneller in om SAP master data problemen op te lossen en projecten succesvol af te leveren”, verklaart Wouter.
Op zoek naar consultants met een business mindset en technische interesse
Door de toegenomen digitaliseringstrend slaagt Avelon erin om te blijven groeien. Voor de komende 5 jaar wil het bedrijf immers naar een verdubbeling van het aantal werknemers gaan. “Toch willen we geen groot bedrijf met honderden werknemers worden. We houden van onze start-up mentaliteit en streven ernaar om te investeren in de werknemers die we hebben. Daarvoor bieden we eigen opleidingen aan, stimuleren we R&D en richten we een kenniscultuur in waarbij werknemers optimaal van elkaar kunnen leren”, zegt Wouter.
Voor het komende jaar is Avelon op zoek naar een 5-tal dynamische en flexibele technische profielen met een business interesse. “Wij willen dat onze werknemers echt op zoek gaan naar het probleem dat schuilgaat achter een klantvraag en dat zij vervolgens zelf de drang hebben om dat te gaan oplossen”, vermeldt Pascal. “Wij verwelkomen zowel juniorprofielen als seniorprofielen met meer dan 20 jaar ervaring en het hele segment ertussen. Die mix van mensen hebben we het allerliefst.”
Blik op de toekomst: betrouwbare gegevens wereldwijd
“In de komende periode willen we onze businesskant nog verstevigen. We hebben nu ook projecten lopen in het buitenland en geven SAP opleidingen aan verschillende landen binnen de Europese Unie. Die internationalisering willen we de komende jaren graag verder zetten.”
Het bedrijf werkt momenteel ook aan een cloudoplossing die ervoor zorgt dat bedrijven steeds over juiste en betrouwbare gegevens beschikken, en dat wereldwijd. “Een foutje typen is snel gebeurd, maar dankzij deze oplossing kan zelfs een adres uit China gecorrigeerd worden wanneer je dit per ongeluk verkeerd ingeeft”, aldus Wouter. De cloudoplossing controleert daarnaast automatisch btw-nummers en bankrekeningnummers. “Onze software kan valse facturen herkennen, bijvoorbeeld met dezelfde lay-out en logo maar een ander bankrekeningnummer, en deze blokkeren zodat klanten geen foutieve betalingen doorvoeren.”
Dat het 10-jarig bestaan dit jaar nog stevig gevierd zal worden, is zeker. “Dit najaar, wanneer het hopelijk weer kan, bouwen we een stevig feestje met onze medewerkers en klanten.” Maar wat dat juist inhoudt, houdt het bedrijf voorlopig nog even geheim.
