TLEY2021-1024×683 Xwift

Xwift en TTC in de prijzen op Transport & Logistics Awards 2021

KRUIBEKE/NAZARETH - Gisteravond, donderdag 18 maart, werden de Transport & Logistics Awards uitgereikt. De ceremonie werd omgetoverd tot een tv-programma op Kanaal Z. Er vielen prijzen te winnen in 8 categorieën. Trade & Transport Corporation, beter bekend onder de initialen TTC, heeft de felbegeerde titel van Transporteur van het Jaar in de wacht gesleept. Na het succes van Snel Logistic Solutions in 2020 blijft de titel in Oost-Vlaanderen, want TTC is gevestigd in Kruibeke. Transportbedrijf Xwift uit Nazareth won de prijs Transport & Logistics Employer of the Year voor een bijzonder innovatief beleid op het gebied van human resources management.

TTC, dat is ontstaan uit een management buy-out van de transportactiviteiten van elektrogroothandelaar Cebeo, is sinds haar oprichting sterk geëvolueerd. Onder leiding van Jef Bauwens en Dirk Bryssinck heeft het zijn leveringsdiensten met hoge toegevoegde waarde verder ontwikkeld en tegelijkertijd zijn activiteiten uitgebreid naar andere klanten en sectoren.

De laatste jaren heeft TTC naam gemaakt door verschillende bedrijven over te nemen (LIS Transport, Waastrans, Corman & Califice). Deze bedrijven zijn volledig geïntegreerd en TTC presenteert nu het profiel van een solide onderneming met een zeer professionele organisatie en goede groeivooruitzichten.

TTC won de titel Transporteur van het Jaar en liet hiermee Fetrans uit Tessenderlo en ATC International uit Antwerpen achter zich.

 

TTC

Xwift verkozen tot Employer of the Year

Met drie sterke dossiers op tafel was het voor de jury geen makkelijke opdracht om de Transport & Logistics Employer of the Year 2021 aan te duiden. In de running waren ook Jost Group uit Herstal en Sprint Transport uit Houthalen. Na grondig beraadslagen kwam het Kruibeekse Xwift uit de bus, een groeiende transportonderneming die de medewerkers centraal zet.

Xwift valt op door zijn innovatieve beloningsstrategie die enkele jaren geleden is ingevoerd om schade en ongevallen tegen te gaan. Een bonussysteem zorgt er mee voor dat chauffeurs verantwoordelijkheid opnemen, in plaats van de schouders op te halen – ‘de verzekering betaalt toch’. De onderneming stimuleert zo ook ecologisch rijden, ondersteund door twee ecodrivecoaches. Dat het bonussysteem in een krappe arbeidsmarkt trouw beloont, is een mooi pluspunt.

De jury looft ook de inzet van vijf HR traject coaches die niet alleen het eerste aanspreekpunt zijn voor chauffeurs, maar hen ook proactief opbellen om te horen hoe het gaat. “Dat is wat we, zeker in de huidige coronacrisis, bedoelen met medewerkers centraal zetten.”