thuiswerken

3 op de 4 ondernemers is bezorgd over mentaal welzijn medewerkers

Driekwart van de private werkgevers in Antwerpen en het Waasland geeft vandaag aan ‘bezorgd tot zeer bezorgd’ te zijn over het mentaal welzijn van hun medewerkers. 48% zegt ook concrete aanwijzingen te hebben dat hun werknemers het psychisch moeilijk krijgen door het maandenlange telewerken. Dat blijkt uit een bevraging van Voka - Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland bij meer dan 150 bedrijven uit de regio.

Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland blijft achter het principe van telewerk staan om een derde golf te vermijden. Toch dringt de ondernemersorganisatie er bij de overheid op aan om de alarmsignalen ernstig te nemen. Gedelegeerd bestuurder Luc Luwel: “Sommige werknemers die geen gezin hebben, leven al maanden in een sociaal isolement. En voor wie wel een gezin heeft brengt  de combinatie thuiswerk, kinderen, gezinsleven erg veel stress met zich mee. De resultaten van onze bevraging, tonen aan dat we stilaan naar een breekpunt gaan.”

De Antwerps-Wase Kamer vraagt om een versoepeling van het telewerk van zodra dat mogelijk is. “In onze eigen organisatie en bij zowat al onze leden horen we dat werknemers zelf vragende partij zijn voor terugkeermomenten naar de werkvloer. Het zou goed zijn mochten we daar tegen het volgende overlegcomité concreet zicht op krijgen. Op welke versoepelingen er mogelijk zijn, zonder daar zware administratieve verplichtingen aan te verbinden. Zo een plan kan gekoppeld worden aan versneld vaccineren en het inzetten op sneltests in bedrijven of sectoren waar amper of niet aan telewerk kan worden gedaan, zoals in de maakindustrie of de bouw.”

Uit de enquête kwam nog naar voor dat 54% van de werkgevers bij versoepeling van telewerk de keuze over terugkeermomenten aan de werknemers zelf wil laten.

Ook de invloed voor de arbeidsorganisatie op lange termijn wordt duidelijk. Voor de coronacrisis kende 56% van de werkgevers in Antwerpen en het Waasland geen enkele vorm van telewerk. Na de crisis zou slecht 29% teruggaan naar de oude situatie zonder telewerk. 22% zou kiezen voor een regime van één dag thuis- of telewerken per week. 16% van de bevraagde werkgevers opteert voor twee dagen thuiswerk per week.