Acerta baseert zich hiervoor op het aantal arbeidsovereenkomsten van bepaalde en onbepaalde duur bij 27.000 bedrijven. Thijs Deklerck, kantoordirecteur Acerta Roeselare, zag dat het coronajaar voor heel wat ondernemingen een moeilijk jaar was, maar toch waren er heel wat lichtpunten. “De land- en tuinbouwsector kende er de sterkste groei van het personeelsbestand, maar hier gaat het vooral om tijdelijke arbeidscontracten”, aldus Deklerck. “De oorzaak van die stijging ligt waarschijnlijk bij de verschillende maatregelen die de regering genomen heeft om de gevolgen van de corona pandemie op de voedselproductie te beperken: enerzijds het verdubbelen van het aantal dagen seizoensarbeid, anderzijds de mogelijkheid voor tijdelijke werklozen en personen in SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag) om het werk als seizoenarbeider in deze sector te combineren met behoud van de uitkering. Ook de IT-sector deed het goed in West-Vlaanderen. Heel wat bedrijven hebben hun digitale kanalen uitgebreid of zelfs voor het eerst opgestart, waardoor die sector een duidelijke boost heeft gekregen.”
Geen verrassingen
Wat de dalers betreft, komt de horeca als eerste aan de beurt. De horeca is het sterkst gekrompen, met een afname van het personeelsbestand van -25,2 %. Dat is 8,8 % lager dan het nationale gemiddelde (-16,4 %). Daarmee scoort de tewerkstellingsevolutie in de horeca het slechtst in West-Vlaanderen. “Het is absoluut geen verrassing dat de coronapandemie de grootste impact heeft gehad op de horecasector in ons land”, zegt Thijs Deklerck. “De impact is wel het zwaarst in West-Vlaanderen. Dat is niet geheel onlogisch, want de horeca aan de Belgische kust is meer afhankelijk van seizoensgebonden flexibele arbeid, die omwille van corona sterk gedaald is. De daling die we vaststellen bij de horecasector is vooral te vinden bij de flexijobbers en de studentenjobs. De vaste werknemers werden vaak op tijdelijke werkloosheid geplaatst en behielden dus hun arbeidscontract.”
Ook opvallend is dat het personeelsbestand van bedrijven in de bouwsector in West-Vlaanderen daalde (-0,5 %), terwijl de tewerkstelling in de bouwsector op nationaal niveau juist groeit (+1,5 %).
Tip voor bedrijven
Thijs Deklerck komt nog met een tip: “De coronacrisis valt zwaar bij heel wat bedrijven”, zegt hij. “Nochtans zijn er oplossingen, zoals werknemers tijdelijk tewerkstellen bij een andere werkgever. Op die manier behoudt de werkgever zijn talentvolle medewerkers, krijgen werknemers tijdelijk een nieuwe uitdaging en doen ze nieuwe ervaring op, en kan de organisatie bij betere vooruitzichten snel terug op volle kracht draaien met iedereen aan boord. Acerta heeft trouwens een platform, ‘Bridge’, waarop bedrijven die tijdelijk hun personeel willen uitlenen en bedrijven die tijdelijk extra handen kunnen gebruiken, zich kunnen aanmelden.”
