Wie een eerste bediende of arbeider op de loonlijst zet, kan een vrijstelling van werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid bekomen. (Voor de tweede tot zesde werknemer is er een tijdelijke RSZ-korting.) Sinds de maatregel precies 5 jaar geleden van kracht werd, werd er 50.361 keer gebruik van gemaakt. In Limburg ging het om 3.487 goedgekeurde dossiers. De overheid gaat ervan uit dat deze korting een positieve impact heeft op de jobcreatie. Zonder het financiële voordeel zou de vacature niet of veel later opengesteld worden, zo luidt de redenering. En dus is nu beslist om een verlenging van de maatregel door te voeren.
“Dat is goed nieuws”, zegt Steven Matheï, die de cijfers voor Limburg kenbaar maakte. “De maatregel liep af op 31 december 2020, maar zal nu verlengd worden. En dat is goed nieuws, want onze provincie heeft het zwaar te verduren tijdens deze coronacrisis. Dergelijke maatregelen die ondernemerschap stimuleren, zijn vandaag meer dan ooit relevant en noodzakelijk. Een eerste aanwerving is voor een ondernemer zowel psychologisch als financieel een gigantische stap.”
“Het is iets waar veel ondernemers nachtenlang van wakker liggen”, weet Bart Lodewyckx, gedelegeerd bestuurder van Unizo Limburg. “Een beetje financiële ademruimte is dan belangrijk. Zeker als je weet dat die eerste aanwerving vaak ook een hefboom is om volgende werknemers aan te werven.”
In Limburg zijn het vooral de bouwbedrijven en de handel die van de korting gebruik gemaakt hebben. Ook in de vrije beroepen en de horeca weet men de maatregel wel te waarderen.
