Sinds de uitbraak van de COVID-19 pandemie ziet Ecover de vraag naar schoonmaakproducten toenemen. Daarom heeft het bedrijf zijn capaciteit uitgebreid in de fabriek in Malle. Bovendien is er door de groeiende interesse in groene schoonmaakmiddelen en in lokale producten, ook op lange termijn nood aan meer productiecapaciteit. Daarom is Ecover op zoek naar extra vaste productiemedewerkers. Het gaat hoofdzakelijk om ‘filling operatoren’, mensen die ervoor zorgen dat de productielijnen worden omgebouwd, gespoeld en gedraaid volgens de productieplanning. Daarnaast is Ecover ook nog op zoek naar talent voor de onderhouds- en planningsafdeling. “We evolueren niet alleen naar hogere volumes, maar ook naar nieuwe productinnovaties en complexere techniek binnen de productie”, licht Griet Nooyens toe, HR manager bij Ecover. “Dat maakt dat we vandaag de nood voelen om sterke technische kennis intern te verankeren. We zoeken mensen die affiniteit hebben met techniek, die leergierig zijn en die sterk probleemoplossend kunnen nadenken.”
Enkele maanden geleden kondigde Ecover nog aan dat het ruim een half miljoen euro -die het bedrijf heeft verdiend uit de meerverkoop door de coronacrisis- wil inzetten om groene projecten te helpen financieren en bedrijven en organisaties aan te moedigen om bij te dragen aan hun ‘Clean World revolutie’. Op deze manier wil Ecover ervoor zorgen dat duurzame ideeën en businessplannen niet verloren gaan door de huidige crisis. “We zoeken voor de nieuwe jobs kandidaten die zich hierin kunnen vinden en die zin hebben om daar hun steentje toe bij te dragen”, zegt Griet Nooyens. “In ruil daarvoor krijgen ze bij ons een ondernemende, innovatieve, ecologische maar vooral leuke werkomgeving waar creativiteit en teamspirit hoog in het vaandel worden gedragen en waar iedereen mooie kansen krijgt om verder te groeien.”
