Met de aanwerving van 3 extra recruiters steekt de industrieel-technische onderhoudsfirma Geysen uit Westerlo een tandje bij. Het bedrijf zoekt extra medewerkers, zeker nu er een uitbreiding richting Wallonië zit aan te komen.
Familiebedrijf Geysen is al meer dan 30 jaar actief in industrieel onderhoud. Ze hebben ongeveer 180 technici vast in dienst die over heel Vlaanderen geoutsourced worden. “In elke Vlaamse provincie hebben we een eigen rekruteringskantoor, 5 in totaal dus”, zegt Karolien Marck, projectmanager marketing. “Om tegemoet te komen aan de stijgende vraag van onze klanten, hebben we recent 3 extra recruiters aangenomen.”
Kantoor over de taalgrens
Ondertussen kijkt Geysen ook al voorzichtig over de taalgrens. “We hebben een business development manager aangesteld voor Wallonië. Die is nu op zoek naar dezelfde technische profielen als in Vlaanderen: onderhoudstechnici, zowel elektromechanisch als mechanisch, en storingstechnici. Daarnaast is hij verantwoordelijk voor het zoeken van de ideale uitvalsbasis van ons eerste kantoor in Wallonië.” Voor een concrete timing rond dat eerste Waalse kantoor is het nog even wachten op voldoende technici en klanten.
Technisch personeel is vandaag zeer gezocht. “Ook voor onze recruiters is het dagelijks een ‘war for talent’. Het is niet altijd even simpel om die gedreven technicus te vinden die bij Geysen past. Maar we bieden onze medewerkers wel veel afwisseling in hun job, een uitgebreid verloningspakket en opleidingsmogelijkheden in de vorm van bij- en herscholingen. Dit zijn onze helden met een passie voor techniek, die enthousiast en flexibel zijn en graag werken in eigen regio.”
