WAREGEM – De Waregemse projectontwikkelaar ION toont zich bijzonder ambitieus. Het wil in de nabije toekomst ook zijn horizon verleggen naar Wallonië, Zuid-Nederland en Noord-Frankrijk. Ook in eigen land worden de bakens verzet met een nieuwe strategische aanpak. Nieuwe regionale business unit managers moeten de voeling met de lokale markt versterken en het netwerk verder uitbreiden. ION wil naast de verdere groei in West- en Oost-Vlaanderen, ook vacatures invullen in Brabant, Antwerpen en Limburg.
De ‘war for talent’ woedt hevig voort, en dat besef drijft ION naar nieuwe actie. Eind maart telde de VDAB ruim 47.000 openstaande vacatures. Ook ION, een van de snelst groeiende projectontwikkelaars van het land, is op zoek naar gespecialiseerde medewerkers om het toenemend aantal projecten in goede banen te leiden. Het Waregemse bedrijf kiest hierbij voor een unieke en duidelijke strategische koers via het concept van regionale business unit managers. Hoewel projectontwikkelaar ION pas in 2011 de boeken opendeed, zag het bedrijf zijn medewerkersbestand het afgelopen anderhalf jaar verdubbelen van 34 naar 68 medewerkers.
Nieuwe koers
De keuze om ION op te delen in regionale business units in Antwerpen, Limburg, Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Brussel, is relatief nieuw. Bedoeling is ook om nieuw talent aan te trekken in de diverse regio’s. “De nood aan sterke profielen is groot”, zeggen de CEO’s Kristof Vanfleteren, Rik Missault en Davy Demuynck. “Maar soms is het zoeken naar een speld in een hooiberg. Daarom beseffen we ook het belang van bijkomende opleidingen en interne begeleiding. Talent aantrekken een aan boord houden is een belangrijk onderdeel van onze strategie.”
Concreet zoekt ION naar kaderleden en experten die grootschalige projecten in goede banen kunnen helpen leiden.
