Bijna 32 procent van de West-Vlaamse bedrijven is de volgende maanden van plan personeel aan te werven. Dat staat in de recente tewerkstellingsprognoses van SD Worx. Minder dan één bedrijf op drie? Voor de economische groei is dat nadelig, want bedrijven moeten steeds méér competenties aan boord hebben om hun ambities waar te maken. Dat kan anders en bovendien budgetvriendelijk. Dat is althans het standpunt van Senior Consultants Vlaanderen (SCV).
Deze vereniging groepeert managers en bedrijfsleiders die na hun actieve beroepsloopbaan op vrijwillige basis bedrijven bijstaan. Vaak gaat het om ondernemingen in een opstart- of groeifase. Zij hebben raadgevers nodig die over specifieke competenties beschikken en zulke raadgevers kan SCV ter beschikking stellen. De voorbije jaren is gebleken dat dit soort van wijs advies door ex-bedrijfsleiders meestal een cruciale sleutel is tot succes. SCV heeft tientallen raadgevers ter beschikking. Het gaat daarbij om een keurgroep van specialisten in diverse domeinen: sales en marketing, logistiek, engineering, management, accountancy, bedrijfsrecht, milieumanagement, enzovoort.
Senior Consultants Vlaanderen houdt kantoor in het Bedrijvencentrum van Wevelgem aan de Vlamingstraat.
