SINT-PIETERS-WOLUWE – Adviesbureau Ormit Belgium uit Sint-Pieters-Woluwe en de Antwerpse start-up DigitalScaler werken via het Digitizer traject samen rond de ondersteuning van bedrijven en jonge talenten in tijden van versnelde en geïntensifieerde digitale transformatie.
DigitalScaler (2019°) & Ormit Belgium hebben het Digitizer Program (expert in business agility en customer experience). uitgewerkt. Bedoeling is om bedrijven én jonge talenten (Digitizers genoemd) op een geïntegreerde manier te ondersteunen in hun digitale transformatie.
Ervaren medewerkers
Het komt er meer dan ooit op aan dat bedrijven snel schakelen om economisch relevant te blijven in de huidige marktomstandigheden: de economie krimpt, klanten worden veeleisender en alles gaat steeds sneller. Digitale transformatie biedt een oplossing om de concurrentie voor te blijven. Een digitale transformatie heeft naast het implementeren van technologie vooral te maken met agility (wendbaarheid) en customer experience. De aandacht gaat dan meteen naar de kost van de digitalisatie en de beschikbaarheid van ervaren medewerkers voor de uitvoering ervan.
Actieve medewerking
Tijdens het Digitizer Program werken de jongeren actief binnen een bedrijf mee aan hun digitale transformatie. Eens het traject afgerond is, krijgt deze organisatie de mogelijkheid om de jongeren te integreren. Op die manier kan de transformatie in een vloeiende beweging verdergezet worden. “De wereld en bedrijven veranderen. Ormit loodst ondernemingen naar een volgende fase. Vaardigheden veranderen, maar de behoefte aan talent zal toenemen. Leren wordt belangrijker dan weten”, vertelt Thomas De Wulf, CEO van Ormit. “We willen jong talent ondersteunen en een brug slaan tussen hen en de bedrijfswereld waar digitale transformatie op één komt te staan.”
Gecombineerde leermethodes
DigitalScaler & Ormit maken gebruik van gecombineerde leermethodes. Het hele traject steunt op vier pijlers: werkervaring opdoen, opleiding, coaching en intervisie. Meerdere keren per maand volgen de Digitizers een virtuele of classroomtraining. Het opleidingsaanbod gaat van communicatietrainingen, changemanagement tot leiderschapsontwikkeling. “Vanuit DigitalScaler voegen we de operationele opleidingen toe”, aldus Sonja Noben, CEO van DigitalScaler. “De nadruk ligt op wendbare omkaderingen, tools en technieken tot en met customer journey-methodes en customer experience-metingen”. Elke Digitizer krijgt van bij de start een coach of talent development manager toegewezen.
DigitalScaler/Ormit
