De internationale technologische dienstverlener Cegeka, met een kantoor aan de Interleuvenlaan in Leuven, heeft voor het tweede jaar op rij het Top Employer België certificaat behaald. Het bedrijf meldt dat het honderd vacatures heeft openstaan in België, en organiseert voor de invulling ervan drie Meet&Sign-dagen, onder andere in Leuven.
Het certificaat wordt uitgereikt door het Top Employer Insitute, dat wereldwijd bedrijven met een excellent HR-beleid certificeert. Anik Stalmans, HR-director bij Cegeka: “We werken elke dag met veel passie aan het optimaliseren van ons HR-beleid, dat bij Cegeka diepgeworteld is in de businessstrategie. We zijn dan ook vereerd dit jaar opnieuw het Top Employers certificaat te mogen ontvangen.” Cegeka scoort met zijn visie op talent management. Daarnaast boekt het de grootste vooruitgang op vlak van onboarding.
Sterke vooruitgang op onboarding
Om tot een alomvattend oordeel te komen quoteert het Top Employers Institute verschillende HR-gebieden verspreid over 10 topics: talentstrategie, personeelsplanning, talentverwerving, onboarding, leren & ontwikkeling, prestatiemanagement, leiderschapsontwikkeling, carrière- en opvolgingsmanagement, compensatie & voordelen en cultuur. Het Top Employers Institute evalueert de implementatie van deze HR practices en beoordeelt hoe die ondersteund worden door strategie, ownership, KPI’s en technologie. Cegeka behaalde een topscore voor personeelsplanning en ging zeer sterk vooruit op het vlak van onboarding.
CEO van je carrière
Door de aanhoudende nationale en internationale groei van Cegeka is het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent belangrijker dan ooit. Cegeka ontwikkelde dan ook een uitgesproken visie op talent management. “Bij Cegeka willen we onze werknemers de kansen en tools bieden om zich zowel op persoonlijk als op professioneel vlak volledig te ontplooien, maar de werknemers hebben zelf de verantwoordelijkheid de richting te kiezen die ze uitwillen en zich ten volle in te zetten voor de ambities die ze vooropstellen. Iedereen is de CEO van zijn of haar eigen carrière”, aldus nog Anik Stalmans.
100 vacatures, Meet&Sign-dagen
Momenteel heeft Cegeka in België meer dan 100 openstaande vacatures voor een breed spectrum aan functies, zowel voor starters als meer ervaren professionals. Om potentiële werknemers aan te trekken organiseert Cegeka de komende maanden verschillende Meet & Sign-dagen, vooral gericht op Young Graduates. Op een Meet & Sign dag kunnen kandidaten op één dag de volledige sollicitatieprocedure doorlopen en zo op het einde van de dag een contractvoorstel bemachtigen. Voor mensen die al een job hebben is het ook mogelijk om in een avondsessie het volledige proces te doorlopen. In totaal zijn er drie dagen die in de drie verschillende vestigingen plaatsvinden. De eerste vindt plaats in Hasselt op 14 maart, vervolgens in Leuven op 21 maart en de laatste in Gent op 4 april.
