Beveiligingsfirma G4S uit Vilvoorde gaat dit jaar op zoek naar 1.000 nieuwe Belgische medewerkers. Om de aanwerving te bevorderen, heeft het bedrijf een nieuw carrièreplatform ontwikkeld.
Nog maar enkele maanden geleden ging G4S nog op zoek naar 250 nieuwe medewerkers, waarvan 50 chauffeurs en een honderdtal bewakingsagenten voor de luchthaven van Zaventem. De inkt van dat nieuwsbericht is nog maar nauwelijks opgedroogd of de onderneming komt met een nog veel groter aanwervingsplan. Dit jaar alleen al wil G4S naar eigen zeggen 1.000 nieuwe Belgische personeelsleden aanwerven. “De groei van G4S zorgt voor een toename in de variatie binnen de vacatures: van bewakingsfuncties tot receptiemedewerkers of meer technische functies. Aangezien G4S een vlotte invulling van de vacatures beoogt, is het enorm belangrijk om potentiële werknemers zo efficiënt mogelijk naar de juiste vacature te leiden. De nieuwe vacaturewebsite ondersteunt dat doel”, stelt Jean-Paul Van Avermaet, Cluster Managing Director van beveiligingsbedrijf G4S België, Frankrijk, Luxemburg en Marokko.
Gezochte profielen
G4S zoekt niet enkel bewakingsagenten voor bijvoorbeeld Brussels Airport maar richt de firma zich ook op meer technische profielen zoals alarmtechniekers en ingenieurs. Het gaat om posities als onder meer alarmoperatoren om de noodoproepen in de hulpcentrale van Vilvoorde te beantwoorden en brand- en veiligheidswachten uit te voeren voor de Haven van Antwerpen. G4S herhaalt dat het zoveel mogelijk vrouwen wil overtuigen om te kiezen voor een job in de veiligheidssector. “Het is geen geheim dat we in loop der jaren veel inspanningen geleverd hebben om meer vrouwen aan te trekken. Het aantal vrouwelijke medewerkers steeg tussen 2013 en 2017 met 6%. Zo is op dit moment iets meer dan 1 op 5 van onze bewakingsagenten een vrouw. Ons doel is om stap voor stap de kaap van 30% te bereiken”, aldus nog Van Avermaet.
Interne opleidingen
G4S biedt intensieve interne opleidingen aan om nieuwe werknemers volledig te laten integreren met hun functie. Via nauwe samenwerkingen met Actiris, Forem en VDAB werkt G4S actief mee aan nieuwe initiatieven. “We dragen integriteit en teamwork hoog in het vaandel en zijn dan ook echt op zoek naar profielen met een passie voor de veiligheidssector. Bij G4S geloven we sterk dat de juiste mindset, een aangepaste opleiding én begeleiding op maat tot een mooi parcours kunnen leiden”, verduidelijkt Jean-Paul Van Avermaet.
6.000 medewerkers
G4S telt in België ruim 6.000 medewerkers voor een omzet van 373 miljoen euro in 2016.
