thumbnail_furnier

Nieuw opleidingsprogramma wil ondernemers weer leren focussen

WESTOUTER – Sam Furnier stond tot begin 2018 aan het hoofd van de Deinse KMO Maes Compressoren en verwierf in ondernemersland behoorlijk wat bekendheid als auteur van de managementboeken ‘De olifant in de kamer’, ‘Geen grijze muis meer’ en ‘Hoe neem ik een bedrijf over?’. Nadat hij in 2018 met het coachingbedrijf Perfect Talent startte, heeft Furnier nu het opleidingsprogramma ‘Start to be smartt’ uitgewerkt. Hiermee wil hij West- en Oost-Vlaamse ondernemers helpen om hun onderneming te doen groeien door beter te focussen en tegelijk meer tijd voor zichzelf over te houden.

“In de hectiek van het dagelijkse bestaan slagen ondernemers er vaak niet meer in de eenvoudige principes die hen ooit naar het ondernemerschap hebben gebracht toe te passen of met het simpele boerenverstand dat hen successen heeft opgeleverd de juiste beslissingen te nemen”, zegt Sam Furnier. Daarom startte hij het opleidingsprogramma ‘Start to be smartt’. “Deelnemers aan het programma worden verplicht stil te staan bij zichzelf en te kijken of ze nog wel voldoende in staat zijn om te focussen. Het grote probleem dat veel ondernemers vandaag ondervinden is dat de steeds krachtiger wordende waan van de dag zich als een grote schaduw over het helikopterzicht werpt dat ze hard nodig hebben en waarover ze intrinsiek nochtans beschikken.”

Unieke vijfdaagse

De ervaring die Furnier als bedrijfsleider van Maes Compressoren en voordien bij multinationals en investeringsmaatschappijen opdeed, heeft hij gebundeld in een uniek vijfdaags opleidingsprogramma. “We hebben de trainingsdagen gespreid in de tijd zodat de mensen zich voldoende kunnen vrijmaken. Het betreft tweemaal een tweedaagse (met overnachting) omdat we de mensen willen meetrekken in de materie. Tussen de eerste en tweede tweedaagse zitten vier weken. Drie maanden later is er een terugkomdag gepland om te kijken wat er al werd gedaan met de inzichten en om elkaar verder te motiveren en challengen. Tussen de delen in krijgen ze huiswerk mee over de behandelde onderwerpen en volgen we elkaar op via Whatsapp.”

Enthousiasme terugvinden

Furnier maakt zich sterk dat hij ondernemers en bedrijfsleiders voldoende inzichten kan meegeven om zichzelf beter te leren kennen, te ontdekken hoe ze de intrinsieke motivatie bij hun teams kunnen laten toenemen en hoe ze opnieuw het enthousiasme van hun begindagen als ondernemer kunnen terugvinden. “Bovendien”, zegt hij, “leren de reacties van de deelnemers die het programma al hebben gevolgd dat ze daarna ook meer tijd overhouden voor zichzelf en dat ze enorm veel opsteken van de gesprekken met hun collega’s die ook dit opleidingsprogramma volgen.”

Meer info: www.starttobesmartt.be