DEINZE – Tom Dewettinck en Ellen Eeckhaut, beiden bio-ingenieurs van opleiding, leerden elkaar kennen in hun vorige job als projectmanager bij POM Oost-Vlaanderen. Vanwege een gemeenschappelijke passie voor duurzame verandering en welzijn, besloten ze zich om te scholen en vorig jaar samen het bedrijf Opwindvogels te starten. Ze geven coaching omtrent thema’s als omgaan met drukte en stress, burn-outpreventie, authentiek leiderschap, verbindend communiceren en mindfulness.
Tom Dewettinck (47): “Ik heb verschillende jobs gedaan, onder andere als milieuadviseur bij Deloitte, maar ik kon nooit echt mijn draai vinden. In mijn loopbaan heb ik ervaren hoe belangrijk het is om je goed en veilig te voelen op je werk. Een coachende stijl van leiderschap en open communicatie zijn hiervoor cruciaal”, legt hij uit.
Opwindvogels
De naam ‘Opwindvogels’ komt van de Japanse auteur Haruki Murakami. Zijn hoofdpersonages zijn stuk voor stuk heel gewone mensen, die op een punt in hun leven terecht gekomen zijn waarop ze ‘vast’ zitten. Ze maken een metaforische reis naar binnen en brengen net daardoor hun wereld opnieuw in beweging. In het boek ‘De opwindvogelkronieken’ is er een mysterieuze opwindvogel die elke dag de veren van de wereld aandraait.
“Bij Opwindvogels geloven we dat elk van ons dat vermogen in zich heeft”, gaat Tom verder. “Dat je de veren van je eigen wereld kan opwinden en hem zo in beweging kan brengen. Maar misschien heb je wel een zacht, of minder zacht, duwtje nodig in de juiste richting. Misschien zoek je een reisgezel. Wij stappen met plezier even mee en zijn de ideale partner om meer welzijn op de werkvloer te brengen.”
Van burn-out tot zelfleiderschap
Tom en Ellen willen mensen, teams en organisaties in beweging krijgen. Dit doen ze door trainingen aan bedrijven te geven rond verschillende topics. “Binnenkort organiseren we bijvoorbeeld een tweedaagse opleiding waarin we aantonen hoe drukte leidt tot stress en wat het met je doet. Deelnemers leren praktische manieren om hier in hun dagelijkse leven mee om te gaan”, zegt Tom. “Een ander thema waarrond we werken is omgaan met veranderingen. Bedrijven voeren tegenwoordig de ene reorganisatie na de andere door, wat een zekere veerkracht vereist”
“Daarnaast geven we sessies rond authentiek communiceren, zo is onze communicatie vaak te voorzichtig en onduidelijk, en authentiek (zelf)leiderschap, waarin mensen ontdekken hoe dit hen kan helpen om hun doelen waar te maken en hoe ze anderen hierin kunnen meetrekken.”
Mindfulness op het werk
Tom is ten slotte ook al 10 jaar gediplomeerd mindfulness trainer. “Meer en meer organisaties zetten in op mindfulness en welzijn op het werk. Zo werken we onder andere samen met Itam, een trainingsbureau dat bekend is om zijn mindfulness gebaseerd aanbod. In het najaar zullen we via een samenwerking met SBM ook een reeks opleidingen geven aan een heleboel bedrijven.”
Duurzame relaties
De komende jaren mikken Tom en Ellen niet zozeer op een immense groei, maar willen ze vooral duurzame relaties aangaan met hun klanten. Om hun naambekendheid in de streek te vergroten, organiseren ze in mei en juni de open opleiding “De drukte de baas” in Sint-Niklaas, Aalst en Drongen. Meer informatie over de exacte data en inschrijven voor deze opleiding kan via deze link. En niet onbelangrijk om mee te geven: Opwindvogels is erkend dienstverlener voor de KMO-portefeuille.
