Werkloosheid

Voka: “Verleng tijdelijke werkloosheid tot na zomer”

MECHELEN – Het aantal jobaanbiedingen in de provincie Antwerpen is in amper twee maanden tijd gekelderd. Er zijn 12.411 openstaande vacatures. Dat zijn er 7.000 minder (-35%) dan vlak voor de crisis. Het aantal werkzoekenden is dan weer met 9 procent gestegen. Voka – Kamer van Koophandel Mechelen-Kempen komt nu met een pakket voorstellen voor de arbeidsmarkt.

“Eén van de actiepunten: verleng het systeem van tijdelijke werkloosheid door overmacht tot na de zomer”, stelt Tom Laveren, gedelegeerd bestuurder.

In februari van dit jaar waren er nog 19.314 jobs beschikbaar, via de kanalen van VDAB en via de werving- en selectiekantoren. Nu zijn er dat 12.411 of bijna 7.000 minder. De cijfers van mei zijn nog niet beschikbaar.

Het aantal mensen dat op zoek is naar een job is gestegen van 64.700 in februari naar 70.700 in april. Die komen nog eens bovenop de 1 miljoen tijdelijk werklozen – door overmacht – verdeeld over heel in België.

Uitstel RSZ

Voka – Kamer van Koophandel Mechelen-Kempen komt nu met een pakket voorstellen voor de arbeidsmarkt. De Kamer roept de bevoegde overheden op om er snel werk van te maken.

“Aan de bedrijven die het moeilijk blijven hebben, moeten de overheden financiële zuurstof blijven geven. Verleng daarom het systeem van de tijdelijke werkloosheid door overmacht, minstens tot en met 31 augustus”, zegt Tom Laveren, gedelegeerd bestuurder van de Voka-Kamer in Mechelen en Kempen. “Ook belangrijk: uitstel of kwijtschelding van de RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing voor 2020.”

Er is ook nood aan flexibele arbeidsorganisatie. Zo kunnen bedrijven die nu veel vraag hebben, aan de slag met tijdelijk nieuwe medewerkers van bedrijven die het moeilijker hebben. Dit kan door meer vrijwillige overuren en nachtwerk mogelijk te maken. Tijdelijk werklozen moeten ook sneller geactiveerd worden. Ten laatste na twee maanden. “Op die manier doen ze vaardigheden op die ze meer dan ooit zullen nodig hebben”, aldus Laveren. “Voor bedrijven betekent beter gevormde medewerkers een extra voorsprong als ze weer kunnen heropstarten.”